Szkolenie: Zasada równości szans i niedyskryminacji, zasada równości kobiet i mężczyzn, Karta praw podstawowych Unii Europejskiej (KPP) i Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych (KPON) w Funduszach Europejskich 2021-2027

Zapewnienie zgodności wdrażania programów z zasadami równościowymi: zasadą równości szans i niedyskryminacji oraz zasadą równości kobiet i mężczyzn, a także zapewnienie spójnego podejścia w tym zakresie w ramach programów i projektów współfinansowanych ze
środków EFS+, EFRR, FS i FST na lata 2021-2027 jest wyzwaniem dla Instytucji, jak i Beneficjentów.

Wdrażając programy należy w latach 2021-2027 szanować prawa podstawowe raz przestrzegać KPP. Działania mają na celu zapobieganie wszelkiej dyskryminacji ze względu na różne przesłanki, w tym: płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną na każdym etapie i w każdym procesie realizacji programów tj. podczas przygotowywania, wdrażania, monitorowania, sprawozdawczości, ewaluacji, promocji i kontroli programów.

Szkolenie równościowe jest skierowane do wszystkich instytucji uczestniczących we wdrażaniu programów współfinansowanych z EFS+, EFRR, FS i FST oraz Beneficjentów. Właściwa instytucja zobowiązuje beneficjenta w decyzji albo umowie o dofinansowanie projektu, do stosowania zasad równościowych na wszystkich etapach wdrażania projektu (w tym w odniesieniu do uczestników projektów).

Korzyści ze szkolenia online (telekonferencji na żywo):

– bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
– dopasowaliśmy program szkolenia stacjonarnego do wersji zdalnej zachowując najwyższą jakość,
– szkolenie online jest tańsze niż odpowiednik stacjonarnego, które są obecnie niemożliwe,
– widzisz i słyszysz trenera,
– możesz zadawać pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
– dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),

– korzystamy z Zooma, możesz zadawać pytania na czacie lub przez mikrofon,
– konsultacje z trenerem po szkoleniu,
– otrzymujesz paczkę materiałów wysyłaną pocztą przed szkoleniem: dyplom, notes, długopis, teczka, skrypt szkoleniowy, a także materiały w wersji elektronicznej po szkoleniu.

W efekcie udziału w szkoleniu uczestnicy i uczestniczki będą wiedzieć:

• dlaczego tematyka równościowa jest tak ważna w perspektywie 2021-2027?
• co to jest język równościowy?
• co zawiera Karta Praw Podstawowych i jak ją przełożyć na wdrażanie Funduszy jako Beneficjent/Instytucja?
• kto jest zobowiązany do stosowania nowych Standardów Dostępności? czy standardy są obowiązkowe?
• co to jest standard cyfrowy? co to jest standard architektoniczny? co to jest standard szkoleniowy? co to jest standard transportowy?  co to jest standard informacyjno-promocyjny?
• do czego służą wytyczne równościowe?
• jak prowadzić dokumentację i jakie stosować zapisy aby być zgodnym z nowymi zasadami?
• jakie są zmiany w standardzie minimum?
• jakie są zasady równościowe w nowej perspektywie finansowej 2021-2027?
• jakie są nowe zasady składania wniosków o płatność w systemie CST2021/SL2021?
• jak napisać wniosek o dofinansowanie, dokumentację konkursową i inne dokumenty w zgodzie z KPP, KPON, wytycznymi?
• jak przygotowywać, gromadzić, opisywać, przechowywać dokumenty zw. z zasadami równościowymi?
• co to jest projektowanie uniwersalne?
• co to jest audiodeskrypcja, Mechanizm racjonalnych usprawnień, Opis dostępności inwestycji, dual approach, Prosty język, dyskryminacja?

Szkolenie kierujemy do pracowników Instytucji Zarządzających, Instytucji Pośredniczących, Instytucji Wdrażających Fundusze Europejskie 2021-2027 a także do personelu Wnioskodawców/Beneficjentów – osób zarządzających, kierowników/czek i pracowników/czek, głównych księgowych/skarbników, pracowników administracji publicznej i samorządowej (koordynatorów/ek, kierowników/czek projektów, specjalistów/ek ds. projektów, księgowych).

PROGRAM SZKOLENIA 

od 9.00 do 14.00 w tym dwie przerwy 15′

8.55 Próba połączenia

9.00 Rozpoczęcie szkolenia

1. Wprowadzenie do tematyki równościowej, podstawowe pojęcia i wyzwania
2. Omówienie obowiązków Instytucji i Beneficjentów wynikających z Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy europejskich na lata 2021-2027
3. Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz dostępności dla osób z niepełnosprawnościami
4. Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027
5. Zasada równości kobiet i mężczyzn
6. Standard minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS+
7. Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
8. Definicja osoby niepełnosprawnej/osoby z niepełnosprawnością – studium przypadku
9. Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
10. Procedura służąca włączeniu zapisów Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych (KPON) do praktyki wdrażania programów
11. Realizacja zasad równościowych oraz przestrzegania praw i obowiązków wynikających z KPP i KPON we wniosku o dofinansowanie – praktyczne aspekty
12. Omówienie kategorii „wydatki na dostępność” wraz z przykładami
13. Realizacja zasad równościowych oraz przestrzegania praw i obowiązków wynikających z KPP i KPON na etapie realizacji i rozliczania projektu – praktyczne aspekty
14. Zasada uniwersalnego projektowania – studium przypadku
15. Wskaźniki z podziałem na płeć, a zasady równościowe, system CST2021, SL2021
16. Procedura kontroli realizacji zasad równościowych oraz poszanowania praw i wolności KPP oraz KPON
17. Pytania i odpowiedzi, konsultacje indywidualne, sytuacje trudne zgłaszane przez uczestników/czki

Cena szkolenia zawiera:

• profesjonalnie przeprowadzone szkolenie,
• drukowane materiały szkoleniowe wysyłane pocztą,
• zestaw gadżetów (notatnik, długopis, teczka) wysyłane pocztą,
• imienny dyplom ukończenia szkolenia wysyłany pocztą,
• możliwość kontaktu z prowadzącym również po zakończeniu szkolenia.

Posiadamy akredytację WUP w Lublinie, wpis w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych o nr 2.06/00042/2021.

Współpracujemy z Urzędami Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Szkolenie: Zasada równości szans i niedyskryminacji, zasada równości kobiet i mężczyzn, Karta praw podstawowych Unii Europejskiej (KPP) i Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych (KPON) w Funduszach Europejskich 2021-2027

Zapewnienie zgodności wdrażania programów z zasadami równościowymi: zasadą równości szans i niedyskryminacji oraz zasadą równości kobiet i mężczyzn, a także zapewnienie spójnego podejścia w tym zakresie w ramach programów i projektów współfinansowanych ze
środków EFS+, EFRR, FS i FST na lata 2021-2027 jest wyzwaniem dla Instytucji, jak i Beneficjentów.

Wdrażając programy należy w latach 2021-2027 szanować prawa podstawowe raz przestrzegać KPP. Działania mają na celu zapobieganie wszelkiej dyskryminacji ze względu na różne przesłanki, w tym: płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną na każdym etapie i w każdym procesie realizacji programów tj. podczas przygotowywania, wdrażania, monitorowania, sprawozdawczości, ewaluacji, promocji i kontroli programów.

Szkolenie równościowe jest skierowane do wszystkich instytucji uczestniczących we wdrażaniu programów współfinansowanych z EFS+, EFRR, FS i FST oraz Beneficjentów. Właściwa instytucja zobowiązuje beneficjenta w decyzji albo umowie o dofinansowanie projektu, do stosowania zasad równościowych na wszystkich etapach wdrażania projektu (w tym w odniesieniu do uczestników projektów).

Korzyści ze szkolenia online (telekonferencji na żywo):

– bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
– dopasowaliśmy program szkolenia stacjonarnego do wersji zdalnej zachowując najwyższą jakość,
– szkolenie online jest tańsze niż odpowiednik stacjonarnego, które są obecnie niemożliwe,
– widzisz i słyszysz trenera,
– możesz zadawać pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
– dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),

– korzystamy z Zooma, możesz zadawać pytania na czacie lub przez mikrofon,
– konsultacje z trenerem po szkoleniu,
– otrzymujesz paczkę materiałów wysyłaną pocztą przed szkoleniem: dyplom, notes, długopis, teczka, skrypt szkoleniowy, a także materiały w wersji elektronicznej po szkoleniu.

W efekcie udziału w szkoleniu uczestnicy i uczestniczki będą wiedzieć:

• dlaczego tematyka równościowa jest tak ważna w perspektywie 2021-2027?
• co to jest język równościowy?
• co zawiera Karta Praw Podstawowych i jak ją przełożyć na wdrażanie Funduszy jako Beneficjent/Instytucja?
• kto jest zobowiązany do stosowania nowych Standardów Dostępności? czy standardy są obowiązkowe?
• co to jest standard cyfrowy? co to jest standard architektoniczny? co to jest standard szkoleniowy? co to jest standard transportowy?  co to jest standard informacyjno-promocyjny?
• do czego służą wytyczne równościowe?
• jak prowadzić dokumentację i jakie stosować zapisy aby być zgodnym z nowymi zasadami?
• jakie są zmiany w standardzie minimum?
• jakie są zasady równościowe w nowej perspektywie finansowej 2021-2027?
• jakie są nowe zasady składania wniosków o płatność w systemie CST2021/SL2021?
• jak napisać wniosek o dofinansowanie, dokumentację konkursową i inne dokumenty w zgodzie z KPP, KPON, wytycznymi?
• jak przygotowywać, gromadzić, opisywać, przechowywać dokumenty zw. z zasadami równościowymi?
• co to jest projektowanie uniwersalne?
• co to jest audiodeskrypcja, Mechanizm racjonalnych usprawnień, Opis dostępności inwestycji, dual approach, Prosty język, dyskryminacja?

Szkolenie kierujemy do pracowników Instytucji Zarządzających, Instytucji Pośredniczących, Instytucji Wdrażających Fundusze Europejskie 2021-2027 a także do personelu Wnioskodawców/Beneficjentów – osób zarządzających, kierowników/czek i pracowników/czek, głównych księgowych/skarbników, pracowników administracji publicznej i samorządowej (koordynatorów/ek, kierowników/czek projektów, specjalistów/ek ds. projektów, księgowych).

PROGRAM SZKOLENIA 

od 9.00 do 14.00 w tym dwie przerwy 15′

8.55 Próba połączenia

9.00 Rozpoczęcie szkolenia

1. Wprowadzenie do tematyki równościowej, podstawowe pojęcia i wyzwania
2. Omówienie obowiązków Instytucji i Beneficjentów wynikających z Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy europejskich na lata 2021-2027
3. Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz dostępności dla osób z niepełnosprawnościami
4. Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027
5. Zasada równości kobiet i mężczyzn
6. Standard minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS+
7. Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
8. Definicja osoby niepełnosprawnej/osoby z niepełnosprawnością – studium przypadku
9. Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
10. Procedura służąca włączeniu zapisów Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych (KPON) do praktyki wdrażania programów
11. Realizacja zasad równościowych oraz przestrzegania praw i obowiązków wynikających z KPP i KPON we wniosku o dofinansowanie – praktyczne aspekty
12. Omówienie kategorii „wydatki na dostępność” wraz z przykładami
13. Realizacja zasad równościowych oraz przestrzegania praw i obowiązków wynikających z KPP i KPON na etapie realizacji i rozliczania projektu – praktyczne aspekty
14. Zasada uniwersalnego projektowania – studium przypadku
15. Wskaźniki z podziałem na płeć, a zasady równościowe, system CST2021, SL2021
16. Procedura kontroli realizacji zasad równościowych oraz poszanowania praw i wolności KPP oraz KPON
17. Pytania i odpowiedzi, konsultacje indywidualne, sytuacje trudne zgłaszane przez uczestników/czki

Cena szkolenia zawiera:

• profesjonalnie przeprowadzone szkolenie,
• drukowane materiały szkoleniowe wysyłane pocztą,
• zestaw gadżetów (notatnik, długopis, teczka) wysyłane pocztą,
• imienny dyplom ukończenia szkolenia wysyłany pocztą,
• możliwość kontaktu z prowadzącym również po zakończeniu szkolenia.

Posiadamy akredytację WUP w Lublinie, wpis w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych o nr 2.06/00042/2021.

Współpracujemy z Urzędami Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.